На встрече клуба предпринимателей ДримФаб
кандидат медицинских наук, консультант, коуч и бизнес-тренер Денис Никитин рассказал о простой, но рабочей схеме мотивации «4+1». Она удобна тем, что не требует сложного обучения, очень понятна и просто внедряется в повседневную работу. А еще – она отлично работает в малом бизнесе и учитывает российские особенности менталитета руководителей и подчиненных.
Согласно этой схеме есть пять мотивационных факторов – четыре нематериальных и
один материальный. Зная мотивы сотрудников (социальный, процессный, мотив достижения, идейный и мотив вознаграждения), можно выстроить долгое и устойчивое сотрудничество с подчинёнными.
После выступления Денис ответил на вопросы участников о том, как использовать только что услышанное в своём бизнесе.